找人帮忙开车结果发生事故车主是否有责任

（一）当是帮工关系且为无偿帮工时，若帮工人致他人损害，车主一般要承担赔偿责任，不过要是帮工人有故意或重大过失，受害者可要求帮工人和车主一起承担责任。比如帮工人酒驾导致事故，就可能是这种情况。

（二）帮工人在帮工中自己受伤，车主通常要担责；若车主明确拒绝帮工，可不担责，但要在受益范围内适当补偿。例如车主拒绝朋友帮忙开车，朋友坚持且受伤，车主在受益范围内补偿。

（三）若双方是雇佣等其他关系，按规定雇主可能要对雇员工作中造成他人损害担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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找人帮忙开车出事故，车主担责情况如下：
一是帮工关系：无偿帮工中，帮工人致他人损害，车主担责；若帮工人故意或重大过失，二者连带担责。

二是帮工人自身受损：一般车主担责；若车主明确拒绝帮工，不担责，但可适当补偿。

三是雇佣等其他关系：按法律，雇主可能要对雇员工作致他人损害担责。
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结论：
找人帮忙开车出事故，车主是否担责要视情况而定。帮工关系下无偿帮工致他人损害、帮工人自身受损，车主通常担责；帮工人故意或重大过失致他人损害，与车主连带担责；车主明确拒绝帮工，可不担责但可适当补偿。构成雇佣等其他关系，雇主可能担责。
法律解析：
依据《民法典》相关规定，在帮工关系里，无偿帮工具有利他性。当帮工人在帮工活动中致使他人损害，被帮工人（车主）承担赔偿责任是合理的，因为帮工行为是为了车主利益。若帮工人存在故意或重大过失，让其与车主承担连带责任，可促使帮工人更加谨慎。而帮工人自身在帮工活动中遭受人身损害，车主担责也是基于受益原则。若车主明确拒绝帮工，不担责体现了公平原则，适当补偿则体现了人性关怀。若是雇佣等其他关系，雇主对雇员执行工作任务致他人损害担责，是因为雇主对雇员的工作有指挥和管理的权力与义务。如果您在找人帮忙开车出事故责任认定方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议。
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找人帮忙开车出事故，车主是否担责要依据具体情形判定。若为无偿帮工关系，帮工人致他人损害，车主应担赔偿责任；帮工人有故意或重大过失，需与车主承担连带责任。帮工人自身受损，车主担责；车主明确拒绝帮工，虽不担责但可适当补偿。若构成雇佣等其他关系，雇主可能要对雇员造成的他人损害担责。

为避免此类纠纷，可采取以下措施：
1.车主尽量亲自驾车，减少找人帮忙的情况。
2.若需他人帮忙开车，要明确告知相关风险。
3.对于帮工人，应谨慎驾驶，遵守交通规则。
4.购买足额保险，降低事故风险和赔偿压力。
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法律分析：
（1）帮工关系且无偿帮工时，若帮工人在帮工活动中致他人损害，车主作为被帮工人要承担赔偿责任。若帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可让帮工人和车主承担连带责任。
（2）帮工人在帮工活动中自身遭受人身损害，一般情况下车主应承担赔偿责任。不过若车主明确拒绝帮工，虽不承担赔偿责任，但需在受益范围内适当补偿。
（3）若双方构成雇佣等其他关系，按照相关法律规定，雇主对于雇员执行工作任务造成他人损害可能要担责。

提醒：
车主找人帮忙开车，务必明确双方关系。若为帮工关系，要避免帮工人故意或重大过失行为导致事故。不同情况法律责任不同，遇复杂案情建议咨询专业分析。