结婚后双方工资各自管算共同财产吗

结婚后双方工资即便各自管理通常仍属于夫妻共同财产。按照法律，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产一般为夫妻共同所有，除非另有约定。也就是说，婚姻存续期间的工资无论谁保管使用，原则上都属共同财产，夫妻对其有平等处理权。
1.为避免潜在财产纠纷，若双方希望婚后工资归各自所有，可采用书面形式对婚后财产进行特殊约定，如此工资便不再作为共同财产。
2.签订书面协议时，建议咨询专业法律人士，以确保协议符合法律规定，切实保障双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在婚姻关系中，依据法律，婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等通常属于夫妻共同财产。即便双方工资各自管理，也不改变其共同财产的属性。
（2）夫妻对于共同财产拥有平等的处理权，这保障了双方在财产使用和处置上的合法权益。
（3）若夫妻双方希望婚后工资归各自所有，可通过书面形式进行约定。一旦有了合法有效的书面约定，工资性质就会改变，不再属于共同财产。

提醒：
进行婚后财产书面约定时，要确保约定内容合法合规。不同婚姻情况对应的财产处理方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若认可婚后工资为共同财产，双方应在使用和管理上相互沟通，重大支出需协商决定，保障彼此对共同财产平等的处理权。
（二）若想婚后工资归各自所有，双方需采用书面形式进行约定，并妥善保存该书面协议，明确约定婚后工资的归属。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.婚后双方工资即便各自管理，通常也属于夫妻共同财产。法律规定，婚姻存续期间的工资、奖金等收入，一般都归夫妻共有，除非另有约定。
2.只要是婚姻期间获得的工资，不管谁保管使用，原则上都算共同财产，夫妻对其有平等处理权。
3.若想对婚后财产特殊约定，可书面约定婚后工资归各自所有，这样工资就不算共同财产了。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
结婚后双方工资各自管一般仍属于夫妻共同财产，若有书面特殊约定则除外。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，通常归夫妻共同所有。所以，即便结婚后双方工资各自管理，只要处于婚姻存续期间，工资原则上就是夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。不过，如果夫妻双方采用书面形式约定婚后工资归各自所有，那么工资就不再是共同财产。这体现了法律既保障夫妻共同财产权益，也尊重双方对财产的自主约定。如果大家对夫妻财产相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以明晰自身权益。