工地工伤二级伤残有哪些赔偿

法律分析：
（1）一次性伤残补助金按25个月本人工资计算，为伤者提供了一笔较为可观的一次性经济补偿，保障其在一定程度上弥补因工伤带来的损失。
（2）伤残津贴按月支付本人工资的85%，这能为伤者后面的生活提供持续的经济支持。若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足，确保伤者生活水平不低于当地基本标准。
（3）生活护理费根据二级生活大部分不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，有助于解决伤者因生活不能自理产生的护理费用。
（4）符合规定的医疗费由工伤保险基金承担，减轻了伤者的医疗负担。
（5）停工留薪期工资原待遇不变且一般不超12个月，保障了伤者在治疗休养期间的收入稳定。
（6）辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付，满足伤者的辅助器具需求。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部费用。

提醒：工伤赔偿计算涉及专业知识和具体情况，单位未缴纳工伤保险时索赔可能遇阻，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地工伤二级伤残赔偿项目涵盖多方面。主要有一次性伤残补助金，为25个月本人工资；伤残津贴按月支付，是本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足；生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；医疗费需符合相关标准；停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月；辅助器具费按国家规定从工伤保险基金支付。若单位未缴工伤保险，这些费用由单位承担。

解决措施与建议如下：
1.员工入职时，单位应及时为其缴纳工伤保险，降低自身风险与员工负担。
2.员工遭遇工伤后，要积极收集各类费用凭证，以便顺利申请赔偿。
3.若单位拒绝承担赔偿责任，员工可通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工地工伤二级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费；单位未缴工伤保险，费用由单位承担。
法律解析：
《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定了工伤赔偿的权益保障。一次性伤残补助金为25个月本人工资，能让伤者获得一次性经济补偿。伤残津贴按月支付本人工资的85%，保障其后面生活，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，考虑到二级伤残者生活大部分不能自理的情况。医疗费需符合相关目录和标准。停工留薪期工资保持原待遇不变，不超12个月。辅助器具费按国家标准从工伤保险基金支出。若单位没缴纳工伤保险，所有费用由单位承担，这是为了督促单位履行义务，保障职工权益。如果您遇到工地工伤相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工在工地遭遇二级工伤，应及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等，以证明工伤事实。
（二）尽快申请工伤认定，要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（三）若单位未缴纳工伤保险，员工可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地工伤二级伤残赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金，赔25个月本人工资。

2.伤残津贴按月发，为本人工资85%，低于当地最低工资，工伤保险补差价。

3.生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资50%支付。

4.符合规定的医疗费可报销。

5.停工留薪期一般不超12个月，工资福利不变。

6.辅助器具费按国家标准从工伤保险基金出。单位没缴工伤保险，费用单位承担。